“Cítím se v týmu bezpečně. Nebojím se vyjadřovat v týmu své názory. Kolegové mě přijímají navzdory má odlišnosti.” I takhle může vypadat psychicky bezpečné pracovní prostředí, které se ukazuje jako hlavní faktor na schopnost týmu se rozvíjet. Bez pocitu bezpečného prostoru členové týmu spíše mlčí, navzájem se neobohacují a nedokáží se přizpůsobovat náročný výzvám, které před nimi jsou. Psychické bezpečí se ukazuje také jako rozhodující faktor pro snížení chyb zaměstnanců a zvýšení bezpečnosti poskytovaných služeb.

Absolvováním kurzu získáte:

• bližší pochopení vyznamu psychického bezpečí pro váš tým,
• možnost zjistit, jestli se členové vašeho týmu cítí bezpečně,
• konkrétní dovednost, jak podpořit větší bezpečí v týmu.

Mgr. Jiří Krejčí je absolventem Vysoké školy ekonomické v Praze, dále Univerzity Karlovy, katedry řízení a supervize sociálních a zdravotnických zařízení a leadershipu ve zdravotnictví na Stanfordské univerzitě. V současné době kromě řízení Institutu Palllium pracuje s vedoucími ve zdravotnictví a sociálních službách a pomáhá jim formou mentoringu, poradenství nebo vzdělávacích kurzů rozvíjet jejich manažerské a leaderovské kompetence.

Na začátku své profesní kariéry působil jako konzultant v malé české i velké mezinárodní poradenské firmě. Po několika letech přešel do neziskového sektoru, kde pracoval na misích Člověka v tísni, pět let vedl lůžkový hospic. Jako externista pracoval také pro Ministerstvo zdravotnictví ČR a Magistrát hlavního města Prahy v rámci projektů na rozvoj paliativní péče.